Oleh : Viva Justicia Foreva
Proses evaluasi setelah penjualan dari PMI 6
Sikap
yang mendasari penolakan terhadap perubahan telah dijelaskan di atas. Karena
itu kita perlu memahami dengan lebih baik sikap yang bagaimana yang dapat
mengubah penolakan tersebut dan membantu wirausaha mengatasi perubahan dengan
lebih efektif.
- Fleksibel
Dan Mudah Menerima. Sikap ini adalah lawan dari keras kepala
dan pemikiran tertutup. Orang yang mau menerima ide baru dan tanggap terhadap
kekuatan perubahan akan mampu menyesuaikan diri terhadap kondisi perubahan
tersebut. Ide baru dapat muncul atau didapat melalui membaca majalah atau
literatur tentang perdagangan dan juga dengan mengamati usaha sejenis.
- Percaya
Diri.
Wirausaha yang memiliki rasa percaya diri tinggi menerima perubahan dengan
sikap terbuka untuk dapat mengatasi tantangan, mengimbangi kekurangan, dan
memperkuat kemampuan. Takut terhadap ketidakmampuan dan takut akan gagal dalam
mencoba sesuatu yang baru biasanya menghambat pertumbuhan dan pada akhirnya
mengarah pada kegagalan.
- Optimis
dan Bersemangat. Dengan fokus pada aspek positif dari
perubahan bukan pada aspek yang negatifnya, akan mengubah cara pandang
seseorang terhadap sesuatu. Setiap kejadian akan dilihat sebagai suatu
tantangan, bukan ancaman. Dengan demikian imbalan yang akan diterima lebih
tinggi dibanding dengan biasanya ketika
kita antusias melakukan sesuatu, akan lebih mudah menginvestasikan waktu, upaya,
dan uang untuk memperoleh dampak seperti yang kita inginkan.
- Tegas
dan Mampu Mengendalikan Diri. Mengatasi perubahan
mensyaratkan kejernihan pikiran,dan memerlukan tindakan keadaan yang melingkupi
perubahan biasanya tidak seperti yang diharapkan, tidak adil, membuat frustasi,
mengecewakan, menakutkan, dan atau tidak menyenangkan. Pengendalian emosi sangat
diperlukan pada saat melakukan tindakan agar dapat mengatasi perubahan.
- Daya
Saing. Daya saing berarti menemukan cara yang lebih baik
untuk memperbaiki situasi saat ini. Perbaikan adalah salah satu faktor yang
selalu harus dipertimbangkan ketika merencanakan perubahan.
- Ingin
Tahu dan Berani Mencoba. Tidak semua ide baru selalu ide yang
bagus. Untuk menemukan ide yang bagus, anda harus mencermati beberapa
kemungkinan. Orang yang senang mencoba sesuatu yang baru dapat mengatasi
kekecewaan karena mereka bisa mendapatkan imbalan yang cukup pada saat
menemukan dan melaksanakan ide yang benar-benar bagus.
- Mengembangkan
Sikap Positif Terhadap Perubahan. Beberapa sikap positif
terhadap perubahan mungkin sudah menjadi bagian dari pribadi anda
Sumber
: Drs. Daryanto. Menggeluti Dunia Wirausaha. Edisi Cet.1. Yogyakarta: Gava
Media, 2012. hlm.74-76
Tidak ada komentar:
Posting Komentar